Каждый день одни и те же мысли, встречи, командировки, задачи, планы, анализ ошибок и так далее, и так далее. В замен новые часы, машина, дом или дача. Доминировали фразы: "бизнес жестокий, так надо", "Что обо мне подумают люди", "я знаю", "мне нужно", "как он мог так поступить"…

Думаю, такой портрет близок многим. Недалеко от этого и я была. В бизнесе было очень тяжело – большая конкуренция, стресс, мелкое предательство. Самой хотелось быть во всех процессах. Несколько лет я даже не видела как цветет вишня, не чувствовала как пахнет воздух после дождя. Сын в большей степени рос сам. И только одна дурная мысль не давала покоя: «как то не так все происходит, может быть можно полегче, попроще…»

Не помню кто посоветовал первую сессию коучинга, но очень хорошо помню, как она прошла. Первая сессия, вторая, третья. Очень медленно раскрылись глаза. Если надо делать проект, ведь могу я спросить как этот проект сделал бы мой сотрудник, какие шаги он сделал бы, каков бы был результат.

Не нужно думать заранее за другого человека, будто я знаю, что ему нужно. Поняла что прежде всего я сама должна знать где я хочу быть, что делать, и что я буду иметь в итоге. Сегодня я уже умею слушать и слышать, интересоваться, делиться ответственностью и давать позитивную обратную связь. Шаг за шагом я приближаюсь к своей мечте и в то же самое время наслаждаюсь спокойствием. Стало легче и в бизнесе и в жизни.

Индивидуальный коучинг помогает не только в поиске путей для решения бизнес-вопросов, но помогает создать лучшие отношения в команде и коллективе.

Помогает иначе, чем раньше ( более разносторонне) видеть проблему и возможные ее решения. Также коучинг помогает меняться самому, как руководителю, используя методы саморефлексии.

Помогает принимать твердые решения, без дальнейших взвешиваний и сомнений по поводу насколько “правильным” оно было. Коучинг помогает понять самого себя и облегчает самореализацию в коллективе.

Помогает делегировать сотрудникам больше возможностей действовать, принимать самостоятельные решения. Коучинг создает атмосферу доверия в команде. Это оккупается более качественным результатом работы. Коучинг помогает взращивать переемников, которые создают большую стабильность в компании.

По сути, работа с коучем - это работа с самим собой, собой, который открывает в себе неизвестные ранее качества. Со временем становишься коучем самому себе. Думаю, это и есть суть коучинга, который помог мне многие вещи в бизнесе и жизни увидеть по-другому.
Удачи всем,

"Желая стать хорошим коучем – надо самому иметь хорошего коуча". С такой позицией в 2010 году я начал сотрудничество с Олегом – одним из лучших коучей, котрых я знаю и с которым работаю и сегодня. Принцип коучинга очень простой – человек имеет все нужные ответы на волнующие вопросы.

Это выглядило бы просто, однако необходим тот "золотой ключик", который смог бы открыть эту загадочную дверь ответов. Этим ключиком для меня стал Олег, который на протяжении многих сессий смог открыть ответы на большинство моих вопросов. И почему человек бизнеса сам не может найти ответы на волнующие вопросы?

  • Потому что в современном, постоянно ускоряющемся распорядке делового дня, неспособен найти времени для этих вопросов.
  • Потому что крутится как белка в колесе, годами опираясь не те же самые, проверенные принципы принятия решений.
  • Потому что приоритеты бизнеса всегда преобладают над временем для себя, своей семье, друзьям.


Находясь наверху для таких ситуаций всегда нужен толчок, нетрадиционный психологический взгляд, совет, иногда называемый выходом "Out of box".

Таким советником для меня уже долгое время является Олег, который на первых встречах изучал мой баланс жизни и бизнеса, а теперь с каждым разом открывает все больше и больше ранее не отвеченных вопросов.

Работая уже 19 лет в той же самой компании и поднимаясь по карьерной лестнице (12 различных должностей) создаешь принципы, пути, способы решений, которые позже необходимо пересмотривать и менять. Это необходимо, чтоб успеть за безумным жизненным ритмом.
Колесо баланса жизни становится похожим на овал, сильная сторона которого это работа. Именно эти вопросы решая, получилось уравновесить сферы и "украсть" время для семьи, друзей, родителей и для самой важной части "колеса" - себя.

Чтобы довериться коучу, важно чтобы этот человек был бы не похож на большинство – был бы человеком, который вдохновлял бы тебя, в которого верил бы и очень важно чтоб этот человек не был бы из твоего бизнесс окружения.

Олег невероятный человек, хотя бы из-за того, что будучи человеком бизнеса, имея семью, он находит время для себя и реализует все намеченые желания: пересечь США на мотоцикле – никогда ранее не сидев за рулем мотоцикла; поставить спектакль в театре – никогда этого не делав ранее; пересечь океан под парусами – никогда до этого не бываяя на яхте; выжить в джунглях несколько месяцев и изучить шаманские практики…

Это только несколько примеров, которые встряхивают и задают вопрос Тебе самому – почему я таких целей не ставлю, и у меня никогда нет времени для таких вещей под влиянием делового мира?

Это не значит, что я все брошу и поплыву по океанам, оставив бизнес – жаль, но пока что нет.

Однако мне удалось "украсть" время для себя и своей семьи. Таким способом я обрел лучший баланс жизни, позволяющий вновь сконцетрироваться на решении новых вызовов бизнеса. В дополнение я также начал вести сессии коучинга со своими коллегами.

Теперь Олег работает не только со мной, но и смоими сотрудниками, укрепляя и меняя лидерские навыки.

Достаточно ли вы удовлетворены своим состоянием, бизнес решениями, балансом жизни? Если хоть сколько то сомневаетесь – в таком случае рекомендую не ждать и испробовать принципы коучинга вместе с Олегом Ковриковым.

И желаю удачи меняясь и изменяя других!